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商品訊息功能





  • 品號:4621657


  • 光感應
  • VIP真空斷熱材
  • 新環保冷媒R600a




商品訊息描述











購買前請務必須知:

售價已含運費,唯偏遠地區運費及地址認定,將由廠商專人電聯後,確認最終運費加價金額。

@遠程地區偏遠地區及外島地區,在訂購時請先詢問是否另收跨區費。

@冰箱無電梯樓層每層收費50元,(若遇美製、對開或日製冰箱,則樓層費為每層樓收100元)

當場支付。

☆在購買之後會有專人與您電話連絡送貨時間,請務必保持聯絡暢通,否則連絡不上延誤送貨時間本公司無法負責。

1.購買時請確認商品大小,外觀及裝機尺寸,若師傅到府安裝發現尺寸大小不符導致無法送貨安裝定位,必須支付安裝師傅500元的空趟費。

消費者在購買之前,請先丈量現場尺寸,經過所有門的尺寸,若超過門尺寸須要做拆門動作,再下訂單之前必須備註,拆門費用直接請現場安裝人員報價收費(關於現場安裝施工所衍生的其他費用部份,恕無法另行開立發票),消費者在購買之前,請先看清楚商品規格是否符合個人需求。

2.此商品送貨安裝為一趟為主,若要事先請人員勘查或是二次施工都必須額外付費,如需進行二次以上安裝施工者,每趟加收500元,如需要安裝人員先勘查現場,必需支付&暢銷商品#26381;務費300元,並且再下訂單時需要備註,廠方不會特別詢問。

3.安裝完畢請客人將外箱與包材保留到7天之後再丟棄,以&上班族省錢大作戰#20813;造成在退貨時無外箱包材,導致無法退貨。

4.此商品包含基本安裝+運送+舊機回收。

5.有舊機回收或是上樓層無電梯請再下訂單時備註,舊機一經回收即無法退回。

6.大家電部分(冷氣.冰箱.洗衣機等)拆箱定位安裝後,即無法退貨。

7.商品到貨享10天鑑賞期之權益(注意!鑑賞期非試用期),本商品無法試用,一經試用,商品無瑕疵狀態下,廠方一律不接受退貨。

8.辦理退貨商品,必須是全新狀態且包裝完整(保持產品.附件.包裝.廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性)原商品連同配件贈品必須完整,請勿缺件,請以廠商寄送時的包裝在原封退回,否則將會影響退貨權限。

9.商品僅限台灣本島運送安裝,外島與偏遠地區恕不接受運送或安裝。

10.本商品售出經 拆封 視同使用,若非產品本身新品故障瑕疵因素,

恕無法辦理退換貨。若客堅持要退貨,在商品完整狀態下,退貨必須負擔整新費用。

11.本產品網頁因拍攝關係,圖檔略有差異,實際以廠商出貨為主。

12.若收到產品時發現商品本身瑕疵或運送過程導致新品瑕疵,到貨十日內可更換新品;本商品若因人為因素造成的故障、損毀、磨損、擦傷、刮傷、髒污等則須收取維修費用,並由消費者自行負擔送修運費。



商品訊息特點



品牌名稱
各式容量冰箱
  • 600公升以上冰箱
  • 變頻冰箱
門數選擇
  • 六門
  • 日本原裝進口
能效等級
  • 能效第一級
價格區間
  • 80000元~80000元以上






主商品:【Panasonic國際】601L日製變頻六門冰箱(NR-F602VX)
配件:說明書x1、保證書x1
型號:NR-F602VX
顏色:鑽石黑X1
尺寸:寬740 × 高1828 × 深733 (㎜)
產地:日本
保固年限:其他1年,壓縮機5年















保固期

1年保固期

壓縮機5年,其它1年







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台北市長柯文哲今(21)日到兒童新樂園、市立天文館、士林市場視察,所到之處受到小朋友們的熱烈歡迎,小朋友們紛紛要求合照和簽名,而柯文哲也都來者不拒,現場宛如成為了柯文哲市長的粉絲見面會。而市長除了視察以外更親自體驗了摩天輪、碰碰車等遊樂設施。此外,柯文哲也在天文館體驗星際VR,在士林市場操作洗滌設備。

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鉅亨網新聞中心

雖然過程也許不會很快,但據《CNBC》報導,朝九晚五的工作形態將慢慢成為過去式,人們將減少長期通勤的時間耗費。未來將有更多的工作,提供彈性的上班時間及在家上班。

常見的彈性工作方式,包括遠程辦公、兼職及彈性工時,可方便員工自行調整工作時間。據 FlexJobs 最新公布的調查結果,已有 80% 的美國公司,提供彈性的工時安排。而在過去 10 年間,特別是遠程辦公就增加 103%。

彈性工作方式,不僅有利於員工,也有利於雇主。

FlexJobs 是一家線上搜尋彈性工作的公司,目前約有 3.4 萬筆相關工作機會。FlexJobs 創辦人兼執行長 Sara Sutton Fell 表示,對雇主而言,最大的好處首先是成本,包括用在辦公室及間接的費用,其次,也便於招募。

Fell 說,隨著失業率下降,公司尋找及招募員工變得愈來愈困難。透過提供彈性方式,企業可以擴增招募的範圍,將補充員工的可行性擴大到國內其他地方,甚至是全世界。

Fell 表示,過去彈性工作主要提供給想多照顧家人的爸爸、媽媽,尤其是母親。但這不再是唯一的原因,想多和家人相處、重視健康、生活在農村或經濟蕭條地點、想旅行的人、自由職業特賣者,特別是千禧一代,都有彈性工作的需求。

為了達成彈性工作,勞工也需要承擔責任,創造一個環境,將工作及個人生活分開。Fell 認為,要讓彈性工作發揮作用,積極的溝通及良好的管理也是需要的。

一些人會質疑,彈性工作會造成減薪,Fell 表示,平均來看,還沒有看到彈性上班的勞工,與正常上下班勞工,有福利上重大的差別。

她認為,彈性工作是雇主與員工的雙贏,尤其對居住於機會較少的鄉村地方,員工會有更多機會,公司可以找到更多候選人。

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